Կիրքը հալեցնող թիմ, խտանալով երազանքներին հասնելու համար

2019 թվականի նոյեմբերի 8-ից մինչև 2019 թվականի նոյեմբերի 9-ը Dongshida Group-ը կազմակերպել է ընկերության միջոցառում՝ «Պայքար երիտասարդության համար» թեմայով Լինյի քաղաքի Մենշան քաղաքում՝ հիմնականում կենտրոնանալով «կրքոտ ձուլման թիմի» և «երազանքներին հասնելու համախմբվածության» վրա։Այն իրականացվում է հայեցակարգով, որի նպատակն է գործադրել աշխատակիցների ամուր կամքը և թիմային ոգին, բարձրացնել թիմային համախմբվածությունը և ընդհանուր կենտրոնամետ ուժը և կառուցել հիանալի էլիտար թիմ:
Քեռի Լին «Աշխարհն առանց գողերի» ֆիլմում հայտնի ասաց. «Ո՞րն է ամենաթանկը 21-րդ դարում. տաղանդ»:Իսկական տաղանդը պետք է ունենա համապարփակ բաներ, ոչ միայն կրթության չափանիշ, այլ նաև գործնական փորձն ու մտքերն ամփոփելու կարողություն:Ընկերությունը չունի աչքի ընկնող տաղանդներ՝ խոսելու ընկերության ապագայի մասին։Ուստի 21-րդ դարը տաղանդների դար է։Եթե ​​դուք առաջատար վաճառող եք, կարող եք առաջնորդել ձեր ապագան:Եթե ​​դուք մարտահրավեր նետող մարդ եք, ի վերջո կդառնաք առաջատար վաճառող:
Յուրաքանչյուր ոք ունի ընտրության իրավունք, դուք կարող եք ընտրել այլ բիզնեսներ, և դուք կարող եք ընտրել, թե ինչ եք ուզում անել:Այնուամենայնիվ, հաջողված վաճառքի էլիտաների 85%-ը գալիս է հաստատակամությունից և աշխատանքային վերաբերմունքից:«Ով հաղթում է շուկան, շահում է աշխարհը».Ցանկացած ձեռնարկության օգուտը գալիս է շուկայից, իսկ շուկայի արագ աճն ու զարգացումը կախված է ձեռնարկության մարքեթինգային հզորությունից:Այսպիսով, ինչպե՞ս կարող են ընկերությունները բարելավել իրենց շուկայավարման հզորությունը:

Գործունեության տարրեր.
1. Թիմի ձեւավորում
Eaststar Company-ի թիմը հավաքեց բոլորի իմաստությունը, կենտրոնացրեց բոլորի նորարարական գիտակցությունը և լիովին ցուցադրեց թիմի վարքագիծը:

2. Հրեշտակներ և դևեր
«Ճեղքիր, ազատ արձակիր և գերազանցիր ինքդ քեզ», Dongshida-ի գործարար անձնակազմը կարող է դիմակայել ճնշմանը և զգացմունքների կարգավորմանը, ինչպես նաև աննկուն մարտական ​​ոգին մշտական ​​անհաջողությունների դեպքում:Մենք կլինենք անկեղծություն, ազնվություն, անկեղծություն և խանդավառություն յուրաքանչյուր հաճախորդների սպասարկման համար:Dongshida-ն ձգտում է լինել լավագույն ծառայություններ մատուցողը թիթեղների արդյունաբերության մեջ:

3. Բարձր բարձրության կողպեք
Dongshida-ի բիզնեսի անձնակազմը մշտապես ճեղքում է հոգեբանական պաշտպանության շերտը, ձևավորում ինքնավստահություն, հաղթահարում հոգեբանական խոչընդոտները և ուժեղացնում ինքնատիրապետումը.փոխադարձ խրախուսման և պաշտպանության միջոցով հաստատվում է փոխադարձ վստահություն և փոխադարձ պատասխանատվություն թիմի անդամների միջև:

4. Ծայրահեղ հարձակման և պաշտպանության նետեր
Dongshida-ի բիզնես անձնակազմը և՛ հակամարտող է, և՛ համագործակցող, և նրանք չեն փոխի գույնը ճնշման դեպքում, չեն ենթարկվի ընկերության հրամանին և չեն հաղթի ճակատամարտը:

5. Ջուր ականապատ դաշտերից
Dongshida-ի բիզնես անձնակազմը գիտի, թե ինչպես կատարել առաջադրանքները թիմային աշխատանքի միջոցով և լավ է լսել ուրիշների գաղափարներն ու կարծիքները:Բոլորը համախմբվում են, խրախուսում են միմյանց, հաղթահարում են դժվարությունները։

6. Թիմ Tangram
Eaststar-ը հիշեցնում է բոլորին գիտակցել թիմերի միջև համագործակցության կարևորությունը, ողջամտորեն վարվել մրցակցության մեջ և իրականացնել առաքինի շրջանակ.գիտակցել ղեկավարության տարբեր ոճերի կարևորությունը թիմի համար առաջադրանքները կատարելու համար.ամրապնդել ընդհանուր հայեցակարգը.

7. Ավարտական ​​պատ
Dongshida-ն աշխատակիցների մեջ զարգացնում է համառ պայքարի և քրտնաջան աշխատանքի ոգին:Դժվարությունների դեպքում միայն համախմբվելով կարող ենք հասնել հաջողության։Փորձեք առաջնորդության կարևոր դերը և կատարման նշանակությունը:
Dongshida-ն երախտագիտության, նվիրվածության և ազնվության ոգով ձեռնարկություն է:Մենք միշտ կառաջնորդենք արդյունաբերությունը, երբեք կանգ չենք առնի և կլինենք լավագույն ծառայություններ մատուցողը թիթեղների արդյունաբերության մեջ: